Per una sanitat pĆŗblica, universal i de qualitat

Ja n’hi ha prou!

DesprĆ©s de lā€™Acord sobre el pla de xoc per reduir la temporalitat en les administracions publiques signat entre el PSOE i les centrals sindicals CCOO, UGT i CSIF des de la IAC, Intersindical Alternativa de Catalunya, volem deixar molt clar: El nostre absolut rebuig a lā€™anomenat ā€œICETAZOā€ i lā€™acord signat que torna a demostrar fins a quin punt el gobierno

Continua llegint

Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio,

Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducciĆ³n de la temporalidad en el empleo pĆŗblico. La ConstituciĆ³n EspaƱola, en su artĆ­culo 103, exige a la AdministraciĆ³n PĆŗblica que el desempeƱo de su actividad se realice con garantĆ­a de objetividad e imparcialidad y con sometimiento al principio de eficacia. Del mismo modo, nuestra Norma Suprema obliga

Continua llegint

DECRET 307/2021, de 6 de juliol

DECRET 307/2021, de 6 de juliol, pel qual es nomena la senyora Laia Brufau Pla directora general d’EstratĆØgia, DifusiĆ³ i ComunicaciĆ³ de Salut del Departament de Salut. De conformitat amb el que disposa l’article 26.h) de la Llei 13/2008, del 5 de novembre, de la presidĆØncia de la Generalitat i del Govern, a proposta del conseller de Salut, i d’acord

Continua llegint

Robatori als treballadors pĆŗblics interins/temporals

Lā€™Icetazo i els seus colĀ·laboradors necessaris Amb lā€™anomenat “acuerdo sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las administraciones pĆŗblicas” (l’Icetazo, per entendreā€™ns) bĆ sicament, a partir dā€™ara els empleats pĆŗblics nomĆ©s seran interins fins a 3 anys, amb oposicions o sense. Si, arribat aquest termini, no surten convocatĆ²ries de oposicions a temps, les administracions pĆŗbliques i les seves

Continua llegint

AvĆ­s als ciutadans d’entre 47 i 62 anys: Has d’escollir la pensiĆ³ de jubilaciĆ³

El Govern, la patronal i els sindicats han signat aquest dijous, 1 de juliol, el nou acord per al sistema de pensions a Espanya. De fet, les retribucions de jubilaciĆ³ sĆ³n una de les qĆ¼estions que la UniĆ³ Europea exigia canvis al nostre paĆ­s des de fa molts anys. DesprĆ©s d’aquest primer pas, s’obrirĆ  ā€”especialment desprĆ©s de l’estiuā€” el temps

Continua llegint

RESOLUCIƓ SLT/2048/2021, de 30 de juny,

RESOLUCIƓ SLT/2048/2021, de 30 de juny, per la qual es prorroguen i es modifiquen les mesures en matĆØria de salut pĆŗblica per a la contenciĆ³ del brot epidĆØmic de la pandĆØmia de COVID-19 al territori de Catalunya. En un context de transmissiĆ³ comunitĆ ria del virus, un dels pilars fonamentals de l’estratĆØgia de lluita contra la COVID-19 Ć©s l’adopciĆ³ de mesures

Continua llegint

InformaciĆ³ Mesa General del 1 de Juliol de 2021

Finalment, 7 mesos desprĆ©s, sā€™ha reunit la Mesa dels lā€™Empleats/ades PĆŗblics/ques de lā€™AdministraciĆ³ de la Generalitat. La majoria de qĆ¼estions que avui sā€™han tractat sā€™haurien dā€™haver negociat al desembre o al gener passats, perĆ² sembla que els calendaris electorals van per davant de les treballadores pĆŗbliques. Avui ha assistit la Consellera de la PresidĆØncia a la reuniĆ³, que ha manifestat

Continua llegint

PublicaciĆ³ de la llista definitiva de: persones admeses i excloses, destinacions solĀ·licitades, valoraciĆ³ dels mĆØrits alĀ·legats i ordre de classificaciĆ³

DILIGƈNCIA DE LA COMISSIƓ TƈCNICA DE LA CONVOCATƒRIA ƚNICA DEL CONCURS DE TRASLLAT OBERT I PERMANENT, PUBLICADA AL DOGC NƚM. 8214, DE 31.8.2020, PREVISTA A Lā€™ACORD DE LA MESA SECTORIAL DE SANITAT PER AL DESENVOLUPAMENT DE LA LƍNIA 5.4 DEL PLA Dā€™ORDENACIƓ DE RECURSOS HUMANS DE Lā€™INSTITUT CATALƀ DE LA SALUT PER A LA POTENCIACIƓ DELS PROCESSOS DE MOBILITAT VOLUNTƀRIA

Continua llegint

ORDRE ECO/142/2021, de 29 de juny,

ORDRE ECO/142/2021, de 29 de juny, per la qual es dicten les normes per elaborar els pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l’any 2022. La pandĆØmia de la COVID-19 ha impactat en tots els Ć mbits de la nostra societat. El que es va iniciar com una crisi sanitĆ ria rĆ pidament es va convertir en una crisi econĆ²mica i social.

Continua llegint