Per una sanitat pĆŗblica, universal i de qualitat

RecuperaciĆ³ 100% paga extraordinĆ ria retinguda del 2014

Es modifica l’article 2.1 del Decret llei 18/2021, de 27 de juliol, sobre l’increment retributiu per a l’any 2021 i la recuperaciĆ³ parcial de l’import de la paga extraordinĆ ria de l’any 2014 per al personal del sector pĆŗblic de la Generalitat de Catalunya, que resta redactat de la manera segĆ¼ent: ā€œ2.1 El personal del sector pĆŗblic, inclosos els membres del

Continua llegint

PublicaciĆ³ dels resultats de la mobilitat permanent 2020

Recordeu, els afectats disposen dels tres dies hĆ bils segĆ¼ents a la publicaciĆ³ (avui), per cessar en el lloc que ara ocupen. El termini lĆ­mit d’incorporaciĆ³ Ć©s d’un mes des de la publicaciĆ³ (avui) si es tracta d’una reincorporaciĆ³ al servei i un mes comptador des del cessament en la plaƧa actual si es tracta d’un canvi de servei o trasllat.

Continua llegint

Nomenament dels membres del Consell de DirecciĆ³ de la RegiĆ³ SanitĆ ria Barcelona del Servei CatalĆ  de la Salut

RESOLUCIƓ SLT/2797/2021, de 15 de setembre, de cessament i nomenament d’un vocal del Consell de DirecciĆ³ del Servei CatalĆ  de la Salut. D’acord amb la previsiĆ³ establerta a l’article 13.1.d) de la Llei 15/1990, de 9 de juliol, d’ordenaciĆ³ sanitĆ ria de Catalunya, per designaciĆ³ de la FederaciĆ³ de Municipis de Catalunya, en Ćŗs de les facultats que em confereix aquest

Continua llegint

Cessament – nomenament d’un vocal al Servei CatalĆ  de la Salut

RESOLUCIƓ SLT/2797/2021, de 15 de setembre, de cessament i nomenament d’un vocal del Consell de DirecciĆ³ del Servei CatalĆ  de la Salut. D’acord amb la previsiĆ³ establerta a l’article 13.1.d) de la Llei 15/1990, de 9 de juliol, d’ordenaciĆ³ sanitĆ ria de Catalunya, per designaciĆ³ de la FederaciĆ³ de Municipis de Catalunya, en Ćŗs de les facultats que em confereix aquest

Continua llegint

EstratĆØgia Catalana de Seguretat i Salut Laboral

Lā€™EstratĆØgia catalana de seguretat i salut laboral 2021-2026 (ECSSL), aprovada recentment (15/6/2021) en el marc de la ComissiĆ³ de Seguretat i Salut Laboral del Consell de Relacions Laborals (CRL) ha estat elaborada i pactada en lā€™Ć mbit de la ComissiĆ³ de Seguretat i Salut Laboral del CRL, com a Ć²rgan de representaciĆ³ social de lā€™Ć mbit laboral a Catalunya on hi ha

Continua llegint