Per una sanitat pĆŗblica, universal i de qualitat

forma’t 2025

forma’t 2025

Descomptes especials en acadĆØmies de formació per les oposicions del 2025. CLIK AQUƍ TROBARƀS TOTA LA FORMACIƓ OFERIDA Avantatges d’estar afiliat: Assessoraments legal i jurĆ­dic Advocat FĆ­sic Descomptes en acadĆØmies per formació Localització al moment de la teva delegada Informació de la mesa sectorial i general al moment Suport delegats: t’acompanyem presencialment qualsevol consulta Pots aportar idees i participar en

Continua llegint
PROJECTE CSIR

PROJECTE CSIR

Posted By: Berta VALORACIƓ DE LES SESSIONS INFORMATIVES SOBRE EL PROJECTE CSIR (Centre de Salut Integral de ReferĆØncia) D’entrada, es tracta d’un projecte opac i fosc, del qual, amb el poc que han explicat i el molt que amaguen, s’ha evitat per totes les maneres tant obrir el debat a la part social com respondre a qualsevol dubte plantejat per

Continua llegint
JUBILACIƓ PARCIAL

JUBILACIƓ PARCIAL

Posted By: Berta JUBILACIƓ PARCIAL: informació actualitzada A partir de l’1 d’abril de 2025 ha d’entrar en vigor la possibilitat de jubilació parcial al personal funcionari i estatutari, sempre que el Govern de l’Estat modifiqui l’Estatut BĆ sic de l’Empleat PĆŗblic i la Llei General de Seguretat Social. Va ser el primer govern de Rajoy el que va eliminar de l’EBEP

Continua llegint
harmonització 19-3-25

harmonització 19-3-25

Taula d’harmonització 19 de marƧ de 2025 CATAC-CTS reclama millores salarials a la Taula d’harmonització A la reunió de la taula d’Harmonització que es va celebrar ahir, CATAC-CTS va posar de manifest que s’estĆ  utilitzant la Taula d’Harmonització per posar un sostre salarial a les negociacions, malgrat que això no Ć©s la funció d’aquesta taula. La taula d’harmonització es va

Continua llegint
MS 17-3-25

MS 17-3-25

Mesa Sectorial 17 de marƧ de 2025Ā  CATAC-CTS denuncia el cessament irregular de les interinitats CATAC-CTS va posar a sobre de la taula el cessament irregular que s’ha fet amb la incorporació de la fase 2, 3 i repesco. El personal interĆ­ ha estat destituĆÆt del seu lloc de treball quan no es donaven cap de les causes que motiven

Continua llegint
NO COBRARƉ DPO

NO COBRARƉ DPO

PER QUƈ NO COBRARƉ DPO? PerquĆØ soc contractada posterior a 1 de gener sense fitxa i m’he posat malalta un 4% del meu contracte. PerquĆØ soc fixa/interina, he canviat d’unitat productiva i m’he posat malalta. PerquĆØ he perdut la interinitat, m’han fet un altre contracte i m’ha sortit una altra fitxa de contractada i m’he posat malalta. PerquĆØ he treballat

Continua llegint
8M 2025

8M 2025

8 DE MARƇ DEL 2025, DIA INTERNACIONAL DE LA DONA Avui, commemorem el Dia Internacional de la Dona, una jornada per reconĆØixer i reivindicar la lluita per la igualtat de gĆØnere, els drets de les dones i la seva participació plena en tots els Ć mbits de la societat. Aquest dia ens recorda els avanƧos aconseguits grĆ cies a la forƧa i

Continua llegint
Resolució provisional DPO 2024

Resolució provisional DPO 2024

Resolució provisional per la qual es dóna publicitat del resultat de l’avaluació dels objectius assignats per a l’exercici 2024, de la quantitat meritada i altres circumstĆ ncies associades a la percepció del complement de productivitat variable vinculat al compliment d’objectius (DPO-2024), i s’obre el termini per efectuar alĀ·legacions. D’acord amb aquest procediment, un cop finalitzat el procĆ©s d’avaluació, procedeix mitjanƧant aquesta

Continua llegint