Per una sanitat pública, universal i de qualitat

Twitter Instagram Youtube Facebook eMail Delegats

Escrits

Grup de treball estabilització, 4 de novembre de 2022

    Reunió Grup de Treball sobre convocatòries d’estabilització La proposta de l’empresa parteix de bases comunes acordades a la Comisión de Recursos Humans del Sistema Nacional de Salud. Se’n farà una convocatòria única (pagant una sola taxa d’inscripció) per a les següents fases: – 1ª Concurs de Mèrits, amb 5345 places. S’incorporarà la recuperació de places per taxa de reposició

Continua llegint

La Mesa Sectorial de sanitat negociarà els criteris per a la convocatòria del concurs de mèrits

Mesa sectorial, 27-5-2022 La Mesa sectorial de sanitat negociarà els barems per a la convocatòria del concurs de mèrits que es convocarà abans de la finalització d’aquest 2022. CATAC-CTS vam manifestar que no es pot computar únicament vuit anys d’antiguitat i que farem propostes durant la negociació en aquest sentit. L’oferta pública que es convocarà serà de 9118 vacants de

Continua llegint

Demandem judicialment el vigent Pacte de Borsa

El darrer 15 d’octubre vàrem formalitzar la denuncia interna del pacte de borsa, adreçada a la directora gerent de l’ICS. No ens varen admetre la denúncia, contradient el nostre dret a fer-ho, que ens atorga ser la nostra organització integrant de la Mesa Sectorial de negociació de Sanitat, tal com es contempla a la publicació del pacte al DOGG núm.

Continua llegint

MESA SECTORIAL 25 de març 2022

MESA SECTORIAL 25 de març 2022 L’ICS CONVOCARÁ 12.000 places abans del 31.12.2022 amb el compromís és tancar totes les convocatòries obertes abans de tornar a convocar. Passem informació de la situació actual de les convocatòries en marxa. CATAC-CTS/IAC demana un criteri únic a l’hora del cessaments dels interins  amb la incorporació a la resolució de les convocatòries. L’ICS es

Continua llegint

Incapacitat de crear i gestionar una Borsa de Treball

Sr. Argimon, Director Gerent de l’Institut Català de la Salut Sr.Xavier Saballs, Director de persones i desenvolupament de l’Institut Català de la Salut. La política de RRHH i més concretament dels nomenaments temporals de l’ICS ja fa molt temps que ve determinada per l’arbitrarietat, l’autoritarisme i aquests dos darrers anys de manera molt manifesta, la incapacitat. Incapacitat de crear i

Continua llegint