Per una sanitat pública, universal i de qualitat

Twitter Instagram Youtube Facebook eMail Delegats

Escrits

Pensions i jubilació

Posted By: Berta  https://revista.seg-social.es/-/as%C3%AD-quedan-las-pensiones-para-2022 Actualment l’edat d’assoliment de la jubilació amb ple dret és a 66 anys i dos mesos per les persones que hagin cotitzat menys de 37 anys i sis mesos i a 65 anys pels qui hagin treballat durant més temps. Nou increment del període de càlcul de la base reguladora de la pensió: Entre els plans

Continua llegint

JUBILACIÓ ALS 60 ANYS, JA

Posted By: Berta  JUBILACIÓ ALS 60 ANYS, JA¡¡¡  Des de CATAC-CTS/IAC demanem la jubilació voluntària i anticipada de tots els professionals de la Salut als 60 anys. Sol·licitem l’aplicació dels coeficients reductors previstos a la normativa  vigent (Real Decret 1698/2011 i art 206.1 Llei de la Seguretat Social) a fi que les treballadores i treballadors de l’àmbit sanitari i soci-sanitari

Continua llegint

Avís als ciutadans d’entre 47 i 62 anys: Has d’escollir la pensió de jubilació

El Govern, la patronal i els sindicats han signat aquest dijous, 1 de juliol, el nou acord per al sistema de pensions a Espanya. De fet, les retribucions de jubilació són una de les qüestions que la Unió Europea exigia canvis al nostre país des de fa molts anys. Després d’aquest primer pas, s’obrirà —especialment després de l’estiu— el temps

Continua llegint

Més Pacte de Toledo

¿Què és el Pacte de Toledo? Al 1995 es constitueix el Pacte de Toledo, una comissió parlamentària amb l’objectiu d’analitzar l’ estat de les pensions i proposar mesures per garantir la “sostenibilitat  del sistema”. Es tracta d’una comissió permanent no legislativa. La seva formació és obligatòria en totes les legislatures però està mancat de poder legislatiu. Té una representació de

Continua llegint

La justícia europea accepta que la jubilació anticipada a Espanya perjudiqui les treballadores de la llar

No s’oposa a la normativa espanyola que per evitar el pagament de “complements” impedeix la jubilació anticipada a qui no arribi a igualar la pensió mínima que hauria cobrat en jubilar-se als 65. Encara que el col·lectiu més afectat és el de treballadores de la llar el tribunal europeu no ho considera discriminació sexista. Una altra vegada, al·legant la sostenibilitat

Continua llegint