Sr. Argimon, Director Gerent de l’Institut Català de la Salut
Sr.Xavier Saballs, Director de persones i desenvolupament de l’Institut Català de la Salut.
La política de RRHH i més concretament dels nomenaments temporals de l’ICS ja fa molt temps que ve determinada per l’arbitrarietat, l’autoritarisme i aquests dos darrers anys de manera molt manifesta, la incapacitat. Incapacitat de crear i gestionar una Borsa de Treball eficient i que sigui fidel als principis generals que inútilment proclama.
Després d’un any i mig des de que es va signar entre l’ICS, SATSE, UGT i MC el darrer Pacte de Borsa, finalment han aconseguit publicar els llistats de les diferents categories. Aquests llistats substitueixen els de febrer del 2019 (sí, més de 2 anys han tardat) i tanmateix, han sortit farcits d’errades.
A més, no s’ha donat ni el temps necessari per poder fer les al·legacions a tot aquell personal que ha vist que la seva puntuació al llistat no és la correcta. S’ha vulnerat doncs, el dret de les persones a poder presentar les reclamacions al llistat publicat.
Cal denunciar també que, els qüestionaris d’avaluació s’estan utilitzant en contra de la plantilla i la subjectivitat que s’està portant a terme és d’autèntica vergonya.
És per això que demanem que es convoqui amb caràcter d’urgència la Mesa Sectorial de negociació per negociar un altre Acord de Borsa de Treball que acabi amb aquesta aberració que s’està fent contra la plantilla de la nostra organització.
Barcelona, 26 de maig de 2021
