Per una sanitat pĆŗblica, universal i de qualitat

DILIGƈNCIA DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LA CONVOCATƒRIA ESPECƍFICA DEL PROCƉS SELECTIU PER PROVEIR PLACES BƀSIQUES DE LA CATEGORIA DE ZELADOR/A

DILIGƈNCIA DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LA CONVOCATƒRIA ESPECƍFICA DEL PROCƉS SELECTIU PER PROVEIR PLACES BƀSIQUES DE LA CATEGORIA DE ZELADOR/A Codi dā€™identificaciĆ³ de la convocatĆ²ria: ZEL.LLIURE-2018Ā  Ā  Resultats provisionals del concurs de mĆØrits

Continua llegint

RESOLUCIƓ PRE/350/2022, de 16 de febrer

AGƈNCIA PƚBLICA DE FORMACIƓ I QUALIFICACIƓ PROFESSIONALS DE CATALUNYARESOLUCIƓ PRE/350/2022, de 16 de febrer, per la qual s’estableix i s’inicia el servei d’acreditaciĆ³ decompetĆØncies professionals, mitjanƧant el qual s’acrediten les competĆØncies professionals adquirides atravĆ©s de l’experiĆØncia laboral o la formaciĆ³ no reconeguda oficialment, en el marc del Pla de RecuperaciĆ³,TransformaciĆ³ i ResiliĆØncia finanƧat per la UniĆ³ Europea ā€“ NextGenerationEU. Feu

Continua llegint

ANUNCI sobre l’oferta pĆŗblica d’ocupaciĆ³ del Consorci del Laboratori Intercomarcal de l’Alt PenedĆØs,l’Anoia i el Garraf, aprovada pel Consell Rector el 14 de febrer de 2022, corresponent a la taxa de reposiciĆ³del 2021. Feu clic per accedir a 1892336.pdf

Continua llegint
EAPC – Novetats en matĆØria de Seguretat Social

EAPC – Novetats en matĆØria de Seguretat Social

Incapacitat temporal: esgotament de la durada mĆ xima i nova baixa per recaiguda La incapacitat temporal (IT) Ć©s una de les prestacions contributives de la Seguretat Social mĆ©s importants, ja que atorga protecciĆ³ econĆ²mica als treballadors en els casos que, a conseqĆ¼ĆØncia dā€™un accident o dā€™una malaltia, veuen anulĀ·lada o disminuĆÆda temporalment la seva capacitat de treball. Precisament aquesta condiciĆ³ de

Continua llegint

PLA Dā€™ORDENACIƓ DE RECURSOS HUMANS

CATAC-CTS/IAC acorda el nou pla dā€™OrdenaciĆ³ deĀ  Recursos Humans amb una vigĆØncia 2022-2026 Ā A la sessiĆ³ de la Mesa Sectorial del passat divendres 18 de febrer CATAC-CTS/IAC va acordar el nou pla dā€™ordenaciĆ³ de recursos humans de lā€™ICS. Entre dā€™altres, lā€™ICS es compromet a Analitzar el cavalcament en les unitats i serveis que cal continuĆÆtat de lā€™acte assistĆØncia, situaciĆ³ que

Continua llegint