Per una sanitat pĆŗblica, universal i de qualitat

Infermeria i la vocació low cost

Infermeria i la vocació low cost

Redacció: – Jordi Lopez

Fa 20 anys que soc infermer i tot i que infermeria no va ser la carrera que vaig triar en primera opció amb el temps he arribat a estimar aquesta professió de tal manera que no m’imagino treballant d’una altra cosa. Durant aquests 20 anys he passat per nombroses experiĆØncies, algunes de realment desagradables però tambĆ© per experiĆØncies meravelloses que et fan sentir que anar a treballar cada dia val realment la pena. Pel camĆ­ m’he creuat amb companyes increĆÆbles amb una gran personalitat i professionalitat de les que he intentat aprendre tot el que he pogut. I Ć©s des de l’experiĆØncia d’aquests anys i per totes les companyes que he conegut que m’animo a escriure aquest article.

Crec que les infermeres som un colĀ·lectiu Ćŗnic en el sentit de que fem de la paraula CUIDAR la nostra bandera. Nosaltres cuidem, donem qualitat de vida, curem i ho fem donant tot el que tenim a dins. Els meus pacients em diuen que aquesta professió nomĆ©s s’entĆ©n des de la vocació i no hi puc estar mĆ©s d’acord. El problema però Ć©s quan aquest argument l’utilitzen des de l’Administració per justificar unes retribucions i tracte al personal totalment deficients ja que desvirtua el significat de la paraula vocació.

L’exemple mĆ©s proper i clar ha vingut amb la pandĆØmia de la COVID-19 quan les infermeres ens hem trobat, juntament amb la resta de companys de la sanitat, al capdavant de la lluita contra aquest virus en unes condicions lamentables (sense EPIS, amb protocols canviants cada poques hores i encara arrossegant les retallades de personal de la crisi econòmica del 2009) i amb un reconeixement nomĆ©s de cara a la galeria dels nostres governants.Ā  Si que Ć©s veritat que ens varen donar una coronopaga classista i molts aplaudiments hipòcrites per part dels nostres dirigents quan l’autĆØntic reconeixement hauria d’haver passat per una taula de negociació per revertir les retallades i dignificar el sou i les condicions laborals de tot el colĀ·lectiu de la sanitat. Prou de contractes precaris, prou d’infraestructures obsoletes, prou de sobrecĆ rrega de treball que repercuteix en el professional i en el pacient, prou de sous per sota de la mitja dels paĆÆsos en els que els nostres polĆ­tics es volen emmirallar nomĆ©s per al que els interessa.

Tot i això quan la consellera de la sanitat va fer una crida per a que infermeres s’apuntessin com a voluntĆ ries a la campanya de vacunació nosaltres, donant un exemple de consciĆØncia social i de compromĆ­s amb el paĆ­s ens hi vam bolcar de tal manera que allĆ  on en necessitaven 500 ens hi vam apuntar mĆ©s de 3000 sense preguntar ni l’on, elĀ quan i, molt important, ni el quant. AquĆ­ molta gent em titllarĆ  d’interessat, de poc solidari i de moltes altres coses mĆ©s. Si dic que una infermera fora del seu horari laboral cobra per hora 17,2€ bruts segur que molta gent es posarĆ  les mans al cap i considerarĆ  que Ć©s mĆ©s que suficient o, fins i tot, excessiu.

S’hauria de tenir en conta que el preu d’una hora extra Ć©s molt superior a aquests 17,2€ bruts que ens ofereixen i quan ho qüestiones a l’administració et venen amb la paraula vocació per tapar-se les vergonyes. NomĆ©s dirĆ© que l’hora de vocació del metge (hores extres desprĆØs de la vaga de Metges del 2018) es paga a 48€/hora perquĆØ es van fer valer. L’hora d’un mecĆ nic o d’un lampista per posar altres exemples va per sobre dels 35€/hora perquĆØ es fan valer. En canvi a infermeria ens paguen aquests 17,2€ i ens reconeixen que som molt vocacionals per no dir directament que ens estan prenent el pĆØl.

La nostra professió, vocació i dedicació ens les han reconegut entre d’altres els per sempre recordats Carles Capdevila i Pau DonĆ©s en diferents articles i entrevistes. Ells creien en nosaltres ara falta que ho fem tambĆ© nosaltres i reivindiquem que se’ns tracti i valori com mereixem.

Soc infermera, estimo la meva professió però la vocació no paga factures.